Address
304 North Cardinal St.
Dorchester Center, MA 02124

Work Hours
Monday to Friday: 7AM - 7PM
Weekend: 10AM - 5PM

asmaa law

asmaa law

قانون العمل في المناطق الحرة في الإمارات – محامي إماراتي

قانون العمل في المناطق الحرة في الإمارات - محامي إماراتي

تُعتبر المناطق الحرة في الإمارات العربية المتحدة بمثابة نقطة انطلاق استراتيجية نحو تعزيز الاقتصاد الوطني واستقطاب الاستثمارات الأجنبية. إن القوانين واللوائح المتعلقة بالعمل في هذه المناطق تتمتع بطابع خاص، مما يساهم في خلق بيئة عمل مرنة وجاذبة للشركات والمستثمرين. في…

هل يحق للعامل ترك العمل خلال فترة التجربة في الإمارات؟

هل يحق للعامل ترك العمل خلال فترة التجربة في الإمارات؟

تعتبر فترة التجربة من المراحل المهمة في مسيرة أي موظف جديد. تمنح هذه الفترة كلا من صاحب العمل والعامل الفرصة لتقييم مدى توافقهما معًا. ولكن يبرز سؤال مهم: هل يحق للعامل ترك العمل خلال فترة التجربة في الإمارات؟ في هذا…

كيف يتم احتساب تعويضات العجز والوفاة في إصابات العمل في الإمارات؟

كيف يتم احتساب تعويضات العجز والوفاة في إصابات العمل في الإمارات؟

تعتبر إصابات العمل من الأمور الهامة التي تستوجب اهتمامًا خاصًا في دولة الإمارات العربية المتحدة، وذلك نظرًا للتنوع الكبير في أنشطة العمل والمهن الموجودة. ويعد نظام تعويضات العجز والوفاة نتيجة إصابات العمل من الأنظمة الرئيسية لحماية حقوق العاملين. في هذا…

قانون العمل الإماراتي في حالة الاستقالة – محامي عمالي

قانون العمل الإماراتي في حالة الاستقالة - محامي عمالي

تمتاز دولة الإمارات العربية المتحدة بقوانين عمل تتسم بالتوازن بين حقوق العمال وصاحب العمل، مما يجعلها واحدة من أفضل الوجهات للعمل في الشرق الأوسط. على الرغم من ذلك، قد يواجه العمال تحديات عند التفكير في الاستقالة. لهذا السبب، من المهم…

الفصل التعسفي في قانون العمل الإماراتي – محامي إماراتي

الفصل التعسفي في قانون العمل الإماراتي - محامي إماراتي

يعتبر موضوع الفصل التعسفي من أكثر القضايا حساسية في سوق العمل، حيث يثير الكثير من الجدل حول حقوق العمال وأرباب العمل. في دولة الإمارات العربية المتحدة، يلعب قانون العمل دورًا محوريًا في تنظيم العلاقات العمالية. وقد أُعد هذا القانون لحماية…

التعويض عن إنهاء عقد العمل محدد المدة في الإمارات

التعويض عن إنهاء عقد العمل محدد المدة في الإمارات

تُعتبر تجربة العمل في الإمارات العربية المتحدة واحدة من أكثر التجارب جاذبية للعديد من المهن والمواهب من جميع أنحاء العالم. ومع تزايد الطلب على الكوادر الماهرة، تزايدت أيضاً التعقيدات القانونية المتعلقة بعقود العمل، وبالأخص عقود العمل محددة المدة. في هذا…

شرح المادة 120 من قانون العمل الإماراتي – محامي إماراتي

شرح المادة 120 من قانون العمل الإماراتي - محامي إماراتي

تُعتبر المادة 120 من قانون العمل الإماراتي واحدة من المواد الرئيسية التي تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل. حيث تتناول هذه المادة مجموعة من المبادئ الهامة المتعلقة بحقوق العمال والإجراءات التي يتعين اتباعها في حالة إنهاء الخدمة. في هذا المقال،…

التأمين الصحي على صاحب العمل تجاه عماله بالإمارات

التأمين الصحي على صاحب العمل تجاه عماله بالإمارات

تُعتبر دولة الإمارات العربية المتحدة واحدة من الوجهات الرائدة في العالم من حيث تقديم خدمات التأمين الصحي، حيث تتعاون الحكومة مع القطاع الخاص لضمان صحة وسلامة جميع الأفراد، وخاصة العمال في مختلف أنحاء الإمارات. يعد التأمين الصحي موضوعًا حيويًا يضمن…

حكم عدم مراعاة القيود المذكورة في تشغيل الأحداث والنساء الإمارات

حكم عدم مراعاة القيود المذكورة في تشغيل الأحداث والنساء الإمارات

تعد دولة الإمارات العربية المتحدة من الدول المتقدمة في الكثير من المجالات، بما في ذلك القوانين المعنية بتشغيل الأحداث والنساء. ولكن، ورغم التقدم الكبير الذي أحرزته الإمارات في هذا الجانب، لا يزال هناك بعض التجاوزات والأخطاء التي تحدث نتيجة عدم…

عقد العمل تحت التجربة وفقًا لقانون العمل الإماراتي

عقد العمل تحت التجربة وفقًا لقانون العمل الإماراتي

عند دخول العامل إلى سوق العمل في الإمارات العربية المتحدة، يواجه تحديات عديدة تتعلق بسياسات العمل وأحكامه. ومن بين هذه السياسات، تأتي “عقد العمل تحت التجربة” كأحد العناصر الأساسية في علاقة العمل بين الموظف وصاحب العمل. في هذا المقال، سنتناول…