التصنيف استشارات قانونية عمالية

تُعتبر مهنة الطب البشري من أسمى المهن الإنسانية، حيث تساهم في إنقاذ الأرواح وتحسين جودة الحياة. ومع تزايد الطلب على الخدمات الطبية، تبرز ضرورة وضع ضوابط قانونية تحكم ممارسة هذه المهنة، لضمان تأهيل الأطباء وحماية المجتمع من الممارسات غير القانونية.…

تُعتبر الجزاءات التأديبية جزءًا مهمًا من إدارة الموارد البشرية، حيث تهدف إلى تنظيم سلوك العاملين داخل المؤسسات وتعزيز بيئة العمل العادلة والفعالة. يُعرف الجزاء التأديبي بأنه العقوبة التي تُفرض على العامل نتيجة لارتكابه سلوكًا غير مرغوب فيه أو مخالفة للقوانين…

تُعتبر إجازة الحج وإجازات الأعياد من الحقوق الأساسية للعاملين في دولة الإمارات العربية المتحدة، وهي تعكس احترام الدولة لثقافة ومتطلبات العاملين فيها. مع تزايد عدد الموظفين في الإمارات، أصبح فهم حقوقهم أو التمتع بها أمراً في غاية الأهمية. في هذا…

تُعتبر فترة الإرضاع أحد أهم الفترات في حياة الأم والطفل، فهي ليست مجرد مرحلة تغذية، بل هي مرحلة تأسيس لتفاعل عاطفي ونفسي كلاهما بحاجة إليه. في الإمارات العربية المتحدة، تنظر الحكومة إلى هذه الفترة باهتمام بالغ، وتعتبرها حقًا من حقوق…

تُعتبر المناطق الحرة في الإمارات العربية المتحدة بمثابة نقطة انطلاق استراتيجية نحو تعزيز الاقتصاد الوطني واستقطاب الاستثمارات الأجنبية. إن القوانين واللوائح المتعلقة بالعمل في هذه المناطق تتمتع بطابع خاص، مما يساهم في خلق بيئة عمل مرنة وجاذبة للشركات والمستثمرين. في…

تعتبر فترة التجربة من المراحل المهمة في مسيرة أي موظف جديد. تمنح هذه الفترة كلا من صاحب العمل والعامل الفرصة لتقييم مدى توافقهما معًا. ولكن يبرز سؤال مهم: هل يحق للعامل ترك العمل خلال فترة التجربة في الإمارات؟ في هذا…

تعتبر إصابات العمل من الأمور الهامة التي تستوجب اهتمامًا خاصًا في دولة الإمارات العربية المتحدة، وذلك نظرًا للتنوع الكبير في أنشطة العمل والمهن الموجودة. ويعد نظام تعويضات العجز والوفاة نتيجة إصابات العمل من الأنظمة الرئيسية لحماية حقوق العاملين. في هذا…

تمتاز دولة الإمارات العربية المتحدة بقوانين عمل تتسم بالتوازن بين حقوق العمال وصاحب العمل، مما يجعلها واحدة من أفضل الوجهات للعمل في الشرق الأوسط. على الرغم من ذلك، قد يواجه العمال تحديات عند التفكير في الاستقالة. لهذا السبب، من المهم…

يعتبر موضوع الفصل التعسفي من أكثر القضايا حساسية في سوق العمل، حيث يثير الكثير من الجدل حول حقوق العمال وأرباب العمل. في دولة الإمارات العربية المتحدة، يلعب قانون العمل دورًا محوريًا في تنظيم العلاقات العمالية. وقد أُعد هذا القانون لحماية…

تُعتبر المادة 120 من قانون العمل الإماراتي واحدة من المواد الرئيسية التي تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل. حيث تتناول هذه المادة مجموعة من المبادئ الهامة المتعلقة بحقوق العمال والإجراءات التي يتعين اتباعها في حالة إنهاء الخدمة. في هذا المقال،…