Address
304 North Cardinal St.
Dorchester Center, MA 02124

Work Hours
Monday to Friday: 7AM - 7PM
Weekend: 10AM - 5PM

التصنيف استشارات قانونية عمالية

استشارات قانونية حول حقوق العمال: مساعدتك على فهم حقوقك القانونية وفقاً لقوانين العمل الإماراتية.

كيف يتم احتساب تعويضات العجز والوفاة في إصابات العمل في الإمارات؟

كيف يتم احتساب تعويضات العجز والوفاة في إصابات العمل في الإمارات؟

تعتبر إصابات العمل من الأمور الهامة التي تستوجب اهتمامًا خاصًا في دولة الإمارات العربية المتحدة، وذلك نظرًا للتنوع الكبير في أنشطة العمل والمهن الموجودة. ويعد نظام تعويضات العجز والوفاة نتيجة إصابات العمل من الأنظمة الرئيسية لحماية حقوق العاملين. في هذا…

قانون العمل الإماراتي في حالة الاستقالة – محامي عمالي

قانون العمل الإماراتي في حالة الاستقالة - محامي عمالي

تمتاز دولة الإمارات العربية المتحدة بقوانين عمل تتسم بالتوازن بين حقوق العمال وصاحب العمل، مما يجعلها واحدة من أفضل الوجهات للعمل في الشرق الأوسط. على الرغم من ذلك، قد يواجه العمال تحديات عند التفكير في الاستقالة. لهذا السبب، من المهم…

الفصل التعسفي في قانون العمل الإماراتي – محامي إماراتي

الفصل التعسفي في قانون العمل الإماراتي - محامي إماراتي

يعتبر موضوع الفصل التعسفي من أكثر القضايا حساسية في سوق العمل، حيث يثير الكثير من الجدل حول حقوق العمال وأرباب العمل. في دولة الإمارات العربية المتحدة، يلعب قانون العمل دورًا محوريًا في تنظيم العلاقات العمالية. وقد أُعد هذا القانون لحماية…

شرح المادة 120 من قانون العمل الإماراتي – محامي إماراتي

شرح المادة 120 من قانون العمل الإماراتي - محامي إماراتي

تُعتبر المادة 120 من قانون العمل الإماراتي واحدة من المواد الرئيسية التي تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل. حيث تتناول هذه المادة مجموعة من المبادئ الهامة المتعلقة بحقوق العمال والإجراءات التي يتعين اتباعها في حالة إنهاء الخدمة. في هذا المقال،…

التأمين الصحي على صاحب العمل تجاه عماله بالإمارات

التأمين الصحي على صاحب العمل تجاه عماله بالإمارات

تُعتبر دولة الإمارات العربية المتحدة واحدة من الوجهات الرائدة في العالم من حيث تقديم خدمات التأمين الصحي، حيث تتعاون الحكومة مع القطاع الخاص لضمان صحة وسلامة جميع الأفراد، وخاصة العمال في مختلف أنحاء الإمارات. يعد التأمين الصحي موضوعًا حيويًا يضمن…

حكم عدم مراعاة القيود المذكورة في تشغيل الأحداث والنساء الإمارات

حكم عدم مراعاة القيود المذكورة في تشغيل الأحداث والنساء الإمارات

تعد دولة الإمارات العربية المتحدة من الدول المتقدمة في الكثير من المجالات، بما في ذلك القوانين المعنية بتشغيل الأحداث والنساء. ولكن، ورغم التقدم الكبير الذي أحرزته الإمارات في هذا الجانب، لا يزال هناك بعض التجاوزات والأخطاء التي تحدث نتيجة عدم…

عقد العمل تحت التجربة وفقًا لقانون العمل الإماراتي

عقد العمل تحت التجربة وفقًا لقانون العمل الإماراتي

عند دخول العامل إلى سوق العمل في الإمارات العربية المتحدة، يواجه تحديات عديدة تتعلق بسياسات العمل وأحكامه. ومن بين هذه السياسات، تأتي “عقد العمل تحت التجربة” كأحد العناصر الأساسية في علاقة العمل بين الموظف وصاحب العمل. في هذا المقال، سنتناول…

حالات تتسبب بطرد العامل من العمل دون إنذار بالإمارات

حالات تتسبب بطرد العامل من العمل دون إنذار بالإمارات

تعتبر بيئة العمل في الإمارات بيئة تتسم بالتنوع والفرص الوافرة، إلا أن هناك حالات معينة يمكن أن تؤدي إلى طرد العامل من العمل دون إنذار. يمثل فهم هذه الحالات ضرورة لكل فرد يعمل في الدولة، حيث يتيح له حماية حقوقه…

كتابة اتفاقية سرية وعدم إفصاح للشركات والأعمال في دولة الإمارات

كتابة اتفاقية سرية وعدم إفصاح للشركات والأعمال في دولة الإمارات

في عالم الأعمال الحديث، تعدّ المعلومات السرية أحد أبرز الأصول التي تمتلكها الشركات. من المنتجات الجديدة إلى استراتيجيات التسويق الحساسة، يمكن للمعلومات السرية أن تحدد مصير المنظمات. هنا يأتي دور كتابة اتفاقية سرية وعدم إفصاح (NDA) لتوفير الحماية اللازمة لهذه…

حقوق العامل في حالة الفصل التعسفي في الإمارات

حقوق العامل في حالة الفصل التعسفي في الإمارات

إن حقوق العمال من الموضوعات الحيوية التي تتطلب اهتمامًا خاصًا، خاصةً في دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث تكتسب العلاقة بين صاحب العمل والعامل أهمية كبيرة. يعد الفصل التعسفي أحد أبرز القضايا المثيرة للجدل في بيئات العمل، فهو يمثل انتهاكًا لحقوق…